Coordinador de Recursos Humanos

Descripción del puesto

El puesto tiene como objetivo estandarizar, actualizar y asegurar el cumplimiento de las políticas, procesos y procedimientos de la organización. Entre sus funciones principales se incluyen: planificar, dirigir y coordinar las actividades del personal y las relaciones laborales; asegurar que se cumplan las políticas y procedimientos; realizar inducción de nuevo personal; gestionar el proceso de reclutamiento y selección; gestionar la planilla de empleados; elaborar descriptores de puesto; y desarrollar planes de entrenamiento. El puesto tiene a su cargo de manera directa a un Analista de Recursos Humanos, y de manera indirecta a un Auxiliar de limpieza.

Requisitos

Formación en Psicología o Administración de Empresas. Experiencia mínima de 3 años en el puesto, específicamente en cargos de Coordinador. Conocimiento de leyes laborales. Manejo de Microsoft Word y Excel. Se requiere poseer licencia de conducir (tipo indiferente). Rango de edad entre 25 y 40 años, sexo indiferente, estado civil indiferente. Presentación personal formal. Cualidades deseadas: dinámico, proactivo y con empatía.